Durante el transcurso de la semana pasada, fueron varios los sectores que acordaron nuevos incrementos salariales con el objetivo de acompañar los altos índices de inflación y la pérdida real del poder adquisitivo del salario.
Los sectores que acordaron nuevos incrementos fueron:
- Trabajadores Rurales:
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) informó que se llegó a un acuerdo en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) para el incremento de las remuneraciones mínimas de los trabajadores rurales.
El incremento abarca a todo el personal permanente de prestación continua (Peón General) comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario, en el ámbito de todo el país.
A través de la implementación de la Resolución 274/2023 se dará un aumento del 55 % acumulativo de forma escalonada:
- 15% a partir de noviembre (sobre la base de octubre),
- 13% a partir de diciembre (sobre la base de noviembre),
- 13% a partir de enero (sobre la base de diciembre), y
- 14% a partir de febrero (sobre la base de enero).
2. Petroleros:
La Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles informó un aumento adicional del 15% para los trabajadores del sector refinerías, que se suma al acuerdo original celebrado con cámaras y empresas de la actividad.
Lo acordado establece el pago de una suma extraordinaria no remunerativa del 5% respecto a los salarios de noviembre y otra del 10% respecto a los salarios de diciembre, con base de cálculo sobre los salarios vigentes a mayo 2023.
Las mismas serán abonadas a modo de anticipo el próximo 5 de diciembre, con alcance a los trabajadores nucleados bajo CCT 449/06, y estarán sujetas a los aportes y contribuciones de obra social, aportes y contribuciones sindicales y mutuales correspondientes.
Al mismo tiempo, se confirmó un incremento en valor de viandas, se solicitó que las sumas estén exentas de Impuesto a las Ganancias y se fijó que sean incorporadas a las planillas salariales en enero de 2024.
3. Metalúrgicos:
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) confirmó las nuevas escalas salariales vigentes a partir del 1 de noviembre, tras aplicarse el aumento automático por inflación, conforme la cláusula del último acuerdo de julio de este año por la cual el porcentaje fijado de manera provisional para el último trimestre del año (un 21%) se ajustaría con los valores oficiales del Índice de precios al consumidor (IPC).
Los haberes tendrán una suba del 8,3% (7% provisional + 1,3% por reajuste inflacionario)
Teniendo en cuenta que para octubre fijó un 7% de aumento, dado el índice de Octubre que alcanzó el 8,3%, lo trabajadores del gremio metalúrgico percibirán la diferencia porcentual, del 1,3%.
4. Sanidad:n
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad informaron que han firmado una nueva actualización salarial correspondiente a la cláusula de revisión dispuesta en las paritarias de este año 2023.
La mencionada actualización salarial incluye a los trabajadores de los siguientes convenios:
- CCT 122/75 clínicas y sanatorios,
- CCT 108/75 centros de diagnóstico y tratamiento sin internación,
- CCT 459/06 emergencias médicas,
- CCT 107/75 mutualidades,
- CCT 103/75 hospitales privados de la comunidad, y
- CCT 743/16 atención, cuidado e internación domiciliaria.
