El sondeo de ManpowerGroup refleja un leve repunte en los planes de contratación local, con sectores como fintech y construcción entre los más activos. Sin embargo, la incertidumbre económica y las brechas estructurales aún mantienen al país en el último puesto del ranking continental.
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el primer trimestre de 2026 dejó a la vista un repunte moderado en los planes de contratación de las compañías argentinas. El relevamiento, realizado entre más de 700 empleadores, arrojó una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +10% ajustada por estacionalidad. Ese número implicó una suba de 5 puntos porcentuales respecto del trimestre previo y un incremento de 11 puntos porcentuales frente al mismo período del año pasado.
El sondeo indicó que el 30% de las firmas consultadas prevé sumar personal entre enero y marzo. En tanto, un 18% anticipa reducciones, un 35% no proyecta cambios y el 17% restante todavía no definió qué hará durante esos meses. La ENE se calcula al restar el porcentaje de empleadores que anticipa recortes del porcentaje que prevé contrataciones.
Las diferencias según tamaño de empresa también dejaron señales claras sobre cómo se reparte la intención de contratación. Las organizaciones de 10 a 49 empleados mostraron la expectativa más firme, con una ENE de 16%, mientras que las compañías de 250 a 999 empleados alcanzaron un 15% y las de 5.000 o más colaboradores registraron un 12%.
En el otro extremo, las firmas de 1.000 a 4.999 empleados informaron una ENE de -1%, el único resultado negativo dentro del relevamiento, y el segmento de 50 a 249 empleados presentó una expectativa más moderada, de 6%.
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Fuente: Forbes Argentina
