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septiembre 9, 2025

Del ERP Tradicional a la Gestión Financiera Inteligente.

¿Cuántas veces te encontraste frente a la decisión de implementar o de cambiar tu ERP?

¿Cuántas veces te diste cuenta que la información de gestión que necesitas para tu negocio y para la toma de decisiones es producto de muchas Planillas de Excel y no de tu ERP?

¿Cuánto dinero invertiste en la implementación de un sistema que, hoy en día, sólo utilizar para facturar o llevar las Cuentas Corrientes de tus Clientes y Proveedores?

Lo más probable es que, al menos dos (sino las tres) preguntas te hagan sentido.


La elección de un ERP, no es simplemente una cuestión de tecnología. Es una decisión estratégica que debe estar alineada con la lógica operativa y financiera de la empresa

En el caso de las PyMEs, con estructuras diversas y recursos limitados, esta decisión puede marcar la diferencia entre la eficiencia, el caos y dinero tirado a la basura.

El primer paso para para una inversión exitosa es poder responder a estos tres puntos:

i. ¿Es adecuado para mi negocio?

Antes de tomar una decisión, es fundamental hacerse una serie de preguntas clave:

  • ¿El ERP está preparado para soportar el tipo de negocio que tengo? (Industria, servicios, retail, agro, exportación, etc.)
  • ¿Es lo suficientemente flexible como para adaptarse a mis distintas unidades de negocio, líneas de productos o centros de costos?
  • ¿Tiene capacidad de conectarse con herramientas externas, por medio de una API, correctamente documentada y escalable?
  • ¿Puedo escalar con esta herramienta sin tener que reemplazarla en 2 años?

Muchos ERPs genéricos no contemplan la complejidad real de algunas PyMEs, como por ejemplo una empresa que vende al consumidor final, exporta, y al mismo tiempo terceriza procesos productivos.

La recomendación es clara: el ERP no debe forzar al negocio a adaptarse a él, sino que debe adaptarse al negocio. 

Esto implica que la herramienta elegida tenga funcionalidades específicas para tu industria, permita personalización sin programaciones complejas y ofrezca integraciones con soluciones clave (como facturación electrónica, bancos, AFIP, CRM, e-commerce, etc.).

ii. ¿Cómo es el formato de implementación?

Otro punto crítico y uno de los principales dolores a la hora de elegir un ERP, es comprender a ciencia exacta, como será el esquema de implementación. 

Un ERP puede tener el mejor software del mundo, pero si no se implementa correctamente, se convierte en una fuente de frustraciones.

Hay tres aspectos clave:

  • Tiempo de implementación: ¿Es razonable o me están vendiendo un “proyecto eterno”? En PyMEs, lo ideal es que la implementación no supere los 3 a 4 meses.
  • Modelo de trabajo: ¿Quién lidera el proceso? ¿Mi empresa debe dedicar recursos propios para migrar, cargar datos y probar? ¿El proveedor acompaña o delega?

Etapas: Una buena implementación debe tener etapas claras: relevamiento, parametrización, carga de datos, capacitación y puesta en marcha. Y debe haber un cronograma formal con responsables asignados.

iii. ¿Qué inversión estoy realizando?

Seleccionar un ERP no es solamente una inversión económica. Es también una inversión en tiempo, en capacitación, en cambio cultural. Por eso hay que mirar más allá del abono mensual.

Preguntas clave:

  • ¿Qué incluye la inversión? ¿Solo el software o también capacitación, soporte, personalizaciones?
  • ¿Los upgrades están incluidos?
  • ¿Hay costos ocultos por integraciones, reportes, licencias adicionales?

Una buena práctica es calcular el ROI esperado, no solo en función del ahorro de tiempo, sino también por los errores que se van a evitar, la mejora en el control y la toma de decisiones.

Nos encantaría decirte que respondiendo a estas preguntas ya tendrás solucionado el problema de la selección de la mejor herramienta para tu negocio. Pero lamentablemente no es así.

Aún quedan dos grandes temas a tener en cuenta.

Implementar un ERP no es “instalar un sistema”. Es construir una base sólida de datos y procesos que, bien alimentada, puede potenciar la inteligencia financiera del negocio.

Muchas veces, las empresas subestiman esta etapa y la toman como un trámite. Pero es justamente acá donde se define el éxito o el fracaso de la herramienta. 

Si los procesos no se parametrizan bien desde el principio, los datos que se generen serán erróneos o inconsistentes. Y si el dato está mal, ninguna inteligencia artificial lo podrá corregir.

La implementación del ERP debe ser un reflejo de tu negocio y de tus necesidades para la toma de decisiones: desde la definición del Plan de Cuentas hasta la identificación de las Unidades de Negocio o Centros de Costos.

El ERP moderno debe permitir:

  • Parametrizar circuitos contables y financieros.
  • Cargar estructuras de costos, centros de beneficios, y unidades de negocio diferenciadas.
  • Configurar alertas, semáforos, workflows de aprobación.

Ese trabajo es el que le va a permitir al módulo de IA (inteligencia artificial), cuando se incorpore, tomar decisiones basadas en datos reales, consistentes y confiables.

Finalmente, uno de los errores culturales más arraigados en las PyMEs es pensar que quien carga datos en el ERP “solo carga datos”. Esto no solo es falso, sino que es peligroso. 

Porque si el operador no comprende la lógica de lo que está registrando, difícilmente genere información útil.

Los sistemas no hacen magia. Si cargás mal, obtenés mal. El sistema automatiza, organiza y sistematiza… pero no decide ni interpreta.

El perfil ideal del operador de un ERP moderno no es una persona sólo con conocimientos  administrativos, sino un gestor de procesos. Alguien que entienda cómo impacta lo que registra en la contabilidad, en los reportes de gestión, en el flujo de fondos, en la rentabilidad por proyecto o unidad.

Invertir en capacitar al equipo no es un gasto, es una necesidad estratégica. Porque de su correcta carga depende que el ERP genere información útil y no solo “asientos contables”.


Los ERP tradicionales tienen tres limitaciones fundamentales que hemos identificado trabajando con PyMEs argentinas. Primero, son como un contador muy eficiente que te dice cuánto gastaste el mes pasado, pero no puede explicarte por qué ni predecir qué va a pasar después. Te dan números perfectos sin el contexto necesario para decidir.

Segundo, crean grandes depósitos de información donde cada área maneja sus propios datos sin conectarse con el resto. Es como una orquesta donde cada músico toca perfectamente, pero nadie escucha a los demás. Cuando necesitas una decisión rápida, perdés días tratando de que coincidan todos los números.

El tercer problema es la dependencia. Cada vez que necesitas entender qué pasa realmente en tu empresa, alguien debe pasar horas armando reportes y cruzando Excel para explicarte qué significan esos datos para tu negocio.


¿Cómo transformamos el ERP en un cerebro inteligente? En Cumbre IA desarrollamos la metodología “Ascenso a la Cumbre” porque, como escalar una montaña, necesitas ir paso a paso estableciendo campamentos seguros

.Comenzamos en el Campamento Base analizando tu ecosistema actual de datos y procesos. No solo revisamos qué información tenés en el ERP, sino que identificamos dónde se pierden oportunidades, se duplica trabajo y se escapan insights valiosos para tu negocio.

En el Ascenso Técnico conectamos tu ERP con todas las fuentes de información empresarial en un ecosistema inteligente. Los datos fluyen automáticamente entre áreas: cuando ventas registra una operación, se actualiza inventario, se proyecta el cash flow y se ajustan las compras, todo sin intervención manual.

El Agente Operativo 24/7 es donde tu ERP comienza a trabajar de manera autónoma. Implementamos inteligencia artificial que monitorea constantemente tus métricas financieras, detecta anomalías en gastos, anticipa problemas de liquidez y genera alertas automáticas. Tu sistema gestiona la información crítica las 24 horas mientras vos te enfocás en decisiones estratégicas.Finalmente, en la Cumbre Digital tu ERP se convierte en consejero estratégico. Tenés dashboards que predicen tu flujo de caja, anticipan cuándo necesitarás financiamiento, y simulan el impacto de diferentes decisiones de negocio. Decisiones basadas en análisis predictivo, no solo en reportes históricos.

Maximiliano Yommi (Fundador de CUMBRE IA)

Lic. Fabián Canoni (CEO de EMA Group Consultores)

¿Necesitás asesoramiento?

Nos convertimos en algo mucho más importante para nuestros clientes: un socio estratégico.

Ahorro + Inversión

Especialistas en soluciones financieras a nivel personal y corporativo.

Adamas Agencia Digital

Una agencia de marketing global que utiliza las últimas herramientas de performance al servicio de la estrategia de contenido para aumentar tus ventas.
 

Cr. Oscar Torrero

Contador Público (U.B.A)

Especialista en el Área de  Contabilidad y Auditoría y en el Asesoramiento Integral a Pymes, posee una amplia experiencia y trayectoria profesional, de más de 30 años, adquirida tanto en Empresas como, así también, en Medianos Estudios y Firmas Profesionales.

Abog. Araceli Silva

Abogada (UBA)

Con especialización en derecho laboral.

Ha desarrollado su carrera en el ámbito societario, brindando asesoramiento comercial y empresarial y cuenta con una sólida experiencia en la liquidación de haberes y jornales, así como en el asesoramiento laboral. 
 
Su vasta experiencia le permite ofrecer soluciones integrales para la gestión administrativa de las empresas. 
 
Actualmente, está ampliando su formación como coach empresarial, con el propósito de acompañar a las organizaciones en la optimización de su rendimiento y eficiencia operativa.

Juan Perez

Arquitecto de la UBA

Firma con más de 10 años de experiencia y trayectoria en el área de Recursos Humanos, desarrollada principalmente en Pequeñas y Medianas Empresas.

Amplio conocimiento de distintos rubros y mercados, tanto a nivel local como internacional.

Actualmente, el enfoque principal de nuestra Firma son los perfiles C-Level, IT, e Ingeniería, aunque tenemos amplia experiencia en otros rubros como perfiles administrativos y de operarios de planta.

Nuestra metodología de trabajo consiste en conocer y comprender la necesidad del cliente, asesorar y relevar el Perfil de Puesto para utilizar la mejor plataforma de búsqueda con el objetivo de brindarle, tanto a nuestro cliente como a los distintos candidatos una experiencia de selección y recruiting única en el mercado.

Nuestro lema: las personas antes que los procesos.

Natalia Blasco

Selección y Recruiting

Firma con más de 10 años de experiencia y trayectoria en el área de Recursos Humanos, desarrollada principalmente en Pequeñas y Medianas Empresas.

Amplio conocimiento de distintos rubros y mercados, tanto a nivel local como internacional.

Actualmente, el enfoque principal de nuestra Firma son los perfiles C-Level, IT, e Ingeniería, aunque tenemos amplia experiencia en otros rubros como perfiles administrativos y de operarios de planta.

Nuestra metodología de trabajo consiste en conocer y comprender la necesidad del cliente, asesorar y relevar el Perfil de Puesto para utilizar la mejor plataforma de búsqueda con el objetivo de brindarle, tanto a nuestro cliente como a los distintos candidatos una experiencia de selección y recruiting única en el mercado.

Nuestro lema: las personas antes que los procesos.

Estudio Fuchs

Asesoramiento Jurídico Empresarial

Nuestro Estudio Jurídico  se dedica hace 40 años al asesoramiento y representación legal de Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES) que actúan en diversos sectores de la economía, cómo así también ONG tales como Asociaciones Cooperativas y Mutuales, entre otras.

Desde nuestra concepción nos hemos especializado en el asesoramiento empresarial, cubriendo todas las necesidades propias del giro comercial de nuestros clientes, acompañándolos en cada etapa de su crecimiento.

Buscamos constantemente la excelencia en la prestación de servicios legales, anticipándonos a los desafíos con los que puedan enfrentarse nuestros clientes en un mercado caracterizado por profundos y rápidos cambios.

El objetivo del Estudio es proporcionar soluciones legales eficientes y creativas que ayuden en la evaluación de riesgos y toma de decisiones en pos de lograr las metas propuestas.

Nos caracterizamos por brindar asesoramiento legal completo y eficaz, con preeminencia en la relación personal y directa entre el abogado y el cliente, con atención permanente y todo el compromiso personal y profesional que sea necesario.

Áreas de práctica: Derecho Laboral, Civil, Comercial, Societario y Consumidor.

Botte

Escribanía

Desde 1975 al servicio de sus clientes.

WIT

Soluciones en Tecnología

Con más de 10 años de experiencia y trayectoria en el mercado, WIT ofrece una amplia gama de soluciones orientadas a:
 
– Infraestructura y Soporte
– Cluoud
– Ciberseguridad
– Consultoría y Auditoría en Sistemas.

Cr. Luciano Carciofi

Contador Público (UNLPam)

Planificación Tributaria Nacional e Internacional (Austral)

Crypto, Blockchain & Decentralized Finance (Ucema)

Inversor y Asesor Global de Inversiones (I.C.B.)

Posee una amplia experiencia y trayectoria en la profesión desarrollada tanto en el ámbito público como privado.

En este último tiempo, especialización migró hacia el mundo de las finanzas (especialmente las descentralizadas) y hacia la Planificación Tributaria Nacional e Internacional

Lic. Miguel Velasco

Licenciado en Administración (U.B.A.)

Se desempeño muchos años en Áreas de Organización y Métodos, de Mejora de Procesos y de Gestión de la Calidad.

Desde al año 2001, su carrera profesional realizó un giró hacia el Mercado del Real Estate y con más de 20 proyectos desarrollados (tanto en Argentina como en España), hoy su actividad se
centra en:

1. Desarrollador y Proyectista de bienes raíces.
2. Analista en Real Estate. Analista financiero y comercial del mercado inmobiliario.
3. Especialista en el mercado inmobiliario español, con amplia experiencia y conocimiento de las tendencias, regulaciones y oportunidades que caracterizan al sector.

INVERTIR EN ESPAÑA
Contamos con Partners para diseñar, desarrollar, ejecutar y comercializar Real Estate en España con base en Madrid.

Flavia Mingrone

Especialista en Laboral y Previsional.

Especialista en Implementación y Parametrización de Sistemas de Sueldos.

Profesional experimentada con una sólida trayectoria y trayectoria de más 20 años en el área de payroll, desarrollada, principalmente, en el sector privado. 
 
Especialista en la implementación y parametrización de Sistemas de Liquidación de Sueldos.
 
Se destaca su amplio conocimiento en múltiples convenios laborales tanto a nivel local como internacional. 

Cra. Andrea Maizares

Contadora Pública

Cra. Valeria Blaiotta

Contadora Pública (UNLP)

Especialista Tributaria (UNLP)

Docente de grado y posgrado (UNLP)

Más de 17 años de experiencia y trayectoria desarrollada en el ámbito privado asesorando a pequeñas, medianas y grandes empresas en el ámbito de lo tributario.

Cra. Graciela Rodríguez

Contador Público (UBA)

Especialista en Impuestos

Consultora en Mejora de Procesos

Profesora de Yoga Integral (F.A.D.Y)

Profesional con más de 17 años de experiencia y trayectoria adquirida principalmente en el Sector Privado.
 
Especialista en Impuestos.
 
Se destacan sus primeros años de trayectoria profesional, en los cuales se desempeñó en Áreas de Mejora de Procesos de Firmas Multinacionales, experiencia que hoy le permite volcar dicho conocimiento a los clientes de nuestra firma aportando una visión integral y diferencial de sus procesos de negocio.
 
Finalmente, se formó como Profesora de Yoga Integral, otra de las herramientas que utiliza en su día a día profesional.

Cr. Gustavo A. Roldan

Contador Público (UBA)

Especialista en Impuestos, Laboral y Previsional

Especialista en Gestión Integral de PyME´s

Se destacan sus más de 25 años de experiencia y trayectoria profesional en el sector privado.
 
Amplia experiencia en el ámbito de la actuación judicial.

Lic. Fabían Canoni

Licenciado en Administración (U.B.A)

Coach Ontológico (I.C.P.)

Inversor y Asesor Global de Inversiones (I.C.B.)

Actualmente, dentro de la firma, trabaja conjuntamente con los clientes en su planificación financiera, llegando a ocupar en algunos casos el rol de Director Financiero.

Se desempeñó durante varios años en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la C.A.B.A., donde participó en diversas áreas y proyectos llegando a liderar un equipo de más de 80 colaboradores.

Posee amplia experiencia docente desarrollada tanto en ámbitos públicos como privados, es co-autor de textos universitarios y expositor en diversas actividades de capacitación y actualización profesional.

Cuenta con más de 3000 horas de formación, capacitación y entrenamiento a distintos clientes en el ámbito del Coaching.