¿Qué diferencia existe para el empleado y el empleador?
Tomando como ejemplo el próximos fin de semana XXL que se dará entre el Jueves 28 de Marzo y el Martes 02 de Abril, nuestro equipo de Payroll nos explica brevemente la diferencia entre ambos conceptos.
Feriados y Días No Laborales | Marzo y Abril.
💠Domingo 24/03. Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia. FERIADO NACIONAL
💠Jueves 28/03. Jueves Santo Festividad Cristiana. DIA NO LABORABLE, significa que decide el empleador si se trabaja o no.
💠Viernes 29/03. Viernes Santo- Festividad Cristiana. FERIADO NACIONAL
💠Lunes 01/04. FERIADO CON FINES TURISTICOS
💠Martes 02/04. Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas FERIADO NACIONAL
Tratamiento.
⬛ DIA NO LABORABLE: En los días no laborables, “el trabajo será optativo para el empleador” y aquellos que “presten servicio, percibirán el salario simple“. Es decir que el día de descanso quedará supeditado a la voluntad del empleador y en caso de trabajarlo -a diferencia de los feriados- no se pagará el doble de la jornada.
⬛ FERIADO NACIONAL: En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, es decir que se percibirá el salario normalmente sin ir a trabajar y en caso de ser trabajado se recompensará con un 100 % más de la remuneración habitual.
⬛ FERIADO CON FINES TURISTICOS: El gobierno nacional establece como días Feriados (es decir que reciben un tratamiento como cualquier FERIADO NACIONAL) con fines turísticos, previstos en el artículo 7° de la ley n° 27.399, las siguientes fechas: Año 2024: 01 de abril / 21 de junio / 11 de octubre.