Lo más relevante de la semana en materia de Finanzas, Impuestos, Laboral, Previsional y Contabilidad.

IMPUESTOS
Vencimientos de Noviembre
Fechas y medios de pago para cumplir con tus obligaciones
Ya se encuentra publicado en el sitio de la Administración Federal de Ingresos Públicos, la agenda de vencimientos del mes de Noviembre.
Para acceder, hacé click aquí

LABORAL – PREVISIONAL

Casas Particulares: Nuevos Valores.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dispuso los nuevos valores para la cuota de la ART para el personal de casas particulares que estarán vigentes a partir de noviembre 2023.
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LABORAL – PREVISIONAL
Nuevo Acuerdo Empleados de Comercio y Nueva Escala Salarial (vigente a partir de Octubre).
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria 2023 para la actividad mercantil.
A partir del mes de octubre de 2023 las remuneraciones básicas convencionales serán equivalentes a las correspondientes al mes de septiembre de 2023 con más un porcentual del 9% remunerativo.
Conforme a ello, los incrementos pactados en el flamante Acuerdo se liquidarán tomando como base de cálculo las escalas básicas convencionales correspondientes al mes de octubre de 2023, conformado por septiembre de 2023 más 9%. A partir de allí, se han pactado tres aumentos no remunerativos y no acumulativos a abonarse de la siguiente manera:
- 11% desde octubre,
- 13,5% desde noviembre y
- 13,5% desde diciembre.
Los montos no remunerativos mencionados se incorporarán a las escalas del mes de enero de 2024, por su valor nominal.
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de octubre de 2023 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2024 para analizarlas variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de quelas sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Fuente: Blog del Contador.